(El Mercurio de Antofagasta) La participación laboral femenina en el rubro de la minería ha registrado un importa te aumento en los últimos años. Algo que ha sido destacado, considerando que en este sector históricamente se han desempeñado mayormente hombres.

Así lo refleja el estudio “Mujer y Minería”, del Consejo de Competencias Mineras (CCM), el cual reveló que las empresas cada vez están integrando a más perfiles femeninos y que hoy ya representan un 8,9% de la fuerza laboral en este rubro.

Según explicó la gerente de la entidad, Verónica Fincheira, la implementación de diversas acciones por parte de las compañías mineras para aportar a las políticas de igualdad y a la eliminación de prácticas discriminatorias, ha generado el aumento en la participación y la permanencia de las mujeres en la industria.

Lo anterior, agregó, generó que la contratación subiera de 9,1% a 17,3% entre 2012 y 2019, consiguiendo que actualmente un 8,9% de la fuerza laboral de esta industria sean mujeres.